Un programme de mentorat a été mis en place pour les cours d’été spécifiquement destinés aux femmes, en tenant compte des situations de départ inégales entre les hommes et les femmes, en raison du fait qu’il existe encore des facteurs de conditionnement et des obstacles limitants qui empêchent les femmes de rivaliser dans des conditions d’égalité dans le monde du travail et des affaires.

Le programme de mentorat est développé en intégrant l’approche de genre dans tous ses modules. Il s’agit d’un outil puissant pour agir dans l’élimination des stéréotypes et des inégalités entre les sexes existant dans le domaine de l’emploi.

Nous avons établi les actions, les phases et les procédures spécifiques qui permettent l’intégration de la perspective de genre et le résultat est la formation d’un programme de mentorat spécifique pour les femmes orienté à la fois vers l’insertion professionnelle et vers la promotion et l’entrepreneuriat.